一個剛從國外回來的朋友想購買【日象】優視學習型護眼檯燈(ZOL-1301)

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商品訊息描述

最便宜

【日象】優視學習型13W護眼檯燈 (ZOL-1301)







【 商品特色 】

知名商品* 好燈光,好眼光

* 符合國家標準安全認證

* 超舒視,全方位照明設計

* 獨特設計,無段式蛇頸燈柱+360度旋轉燈罩

* 專業護眼燈管,顯色性高

* 無頻閃,消除眼睛疲勞

* 光線自然、明亮

* 省電環保,使用最安心

* 多角度設計,隨心調整最佳光源

【 商品規格 】

* 型號:ZOL-1301

* 消耗功率:13W

* 彩盒尺寸:170x170x335mm

* 重量:1008g

* 產地:台灣最後機會

【注意事項】

★ 本商品恕不提供試用(使用視同購買)。

◎ 本商品恕不含安裝服務

◎ 有關商品保固問題,請依原廠官網公佈為主。

◎ 本產品若經使用,若非產品本身故障瑕疵因素,恕無法辦理退換貨。

◎ 本產品文案為原廠所提供,若有變動,以實際商品為主。原廠保留變更之權利,若有變更,恕不另行通知!

◎ 依照消費者保護法規定,購買均享有商品到貨七天的鑑賞猶豫期,猶豫期間之退(換)貨商品必須是全新狀態且包裝完整 (包括且不限於產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性) ,否則恕不接受退(換)貨。

◎ 消費者因檢查導致商品有毀損滅失或變更之情形,本公司雖不得拒絕消費者之退(換)貨,但得按商品毀損滅失程度收取回復原狀之費用。

◎ 全省運送不含離島。

◎依照消費者保護法規定,消費者均享有產品到貨猶豫期之權益,但退回產品必須是全新狀態且包裝完整

 (保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性)

◎本產品文案為原廠所提供,若有變動敬請參照實際商品為準

◎本產品網頁因拍攝關係,圖檔略有差異,實際以廠商出貨為主

熱門※ 產品顏色可能會因網頁呈現與拍攝關係產生色差,圖片僅供參考,商品依實際供貨樣式為準。

※ 商品如經拆封、使用、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時,恕無法退(換)貨!

※ 產品文案為原廠(供應商)所提供,若有變動敬請參照實際商品為準。



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★ 商品規格如圖示

◎ 本商品恕不含安裝服務,本商品恕不提供試用(使用視同購買)。
◎ 本商品保固以原廠公佈為主。
◎ 本產品若經使用,若非產品本身故障瑕疵因素,恕無法辦理退換貨。
◎ 本產品文案為原廠所提供,若有變動,以實際商品為主。原廠保留變更之權利,若有變更,恕不另行通知!
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◎ 消費者因檢查導致商品有毀損滅失或變更之情形,本公司雖不得拒絕消費者之退(換)貨,但得按商品毀損滅失程度收取回復原狀之費用。
◎ 全省運送不含離島

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保固期

1年保固期

商品正常使用下保固一年(不含燈泡..等消耗品)







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根據人力銀行調查,去(2016)年共4.7萬人有意前進東協、投履歷至海外職缺,人數創3年來新高。人力銀行表示,應徵東協職缺者2年來成長18.6%,勝過應徵全體海外工作的5.8%增幅,東協儼然已成為人才前進海外工作最受青睞的區域。

根據104人力銀行調查,東協工作機會數,從2008年每月平均687個,到2016年每月平均4,584個,9年來成長了5.67倍。104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明表示,以統計來說,現在每4個海外職缺,就有1個在東協,「東協也已成為海外求職者最熱門的選擇。」

晉麗明指出,由於自己也還在大學任教,在邁入畢業季的時刻,許多畢業生紛紛表示有意往東協闖天下,但他建議,可先在台灣做一定職場的組織訓練,到他國就業時才不會壓力太大。

晉麗明認為,社會新鮮人如果沒有先在台灣職場做一定程度的訓練,一方面是因為願意接納無經驗者的海外公司,相對較少;另一方面,若毫無工作經驗,在當地得同時忍受工作壓力、異地文化的不適應,甚至還有離鄉背井的心理壓力。他說:「所以我還是建議新鮮人有一定工作經驗再去闖天下,工作壓力較小、也能有更多職場發揮機會。」



下面附上一則新聞讓大家了解時事



永豐金控頻踩地雷,金管會主委李瑞倉點名「永豐金董事長何壽川應該來聊聊」,永豐金也發布逾千字聲明回應,除說明三寶案貸放可望順利清償回收,踩到輝山乳業地雷立即降低融資成數,並解釋內部人事無預警調動等爭議,永豐金也強調,將適時向主管機關說明,對於外界不實指控行為,公司也已啟動調查,絕不容許不實指控損害公司權益。

永豐金指出,金管會之前已針對鼎興案進行金檢,並對子公司永豐銀行給予行政處分,銀行多位主管及前董事等也因此案遭檢調約談,由於此案已進入司法程序,公司不便表示意見。另永豐銀行臨時董事會決議通過對涉及干擾授信的行為人及漏報利害關係人的前董事追償損失,因仍在檢調偵辦程序中,為保障當事人權益必須將其名字隱去,絕無不願發布重要訊息及明顯維護涉案人情事。

對於子公司永豐金租賃對三寶集團借貸一案,徵提的擔保品包括不動產一順位、次順位及股票設質等,按租賃行業採行的「市值擔保率」已達85%,近期又追加設定擔保品,市值擔保率已達100%,並非外界所稱無擔保授信。永豐金表示,早期台商須透過設立境外公司的方式投資大陸,此案授信對象的境外公司,即在此背景下所設立,實質擁有1788大樓最終所有權,因此,此案授信對象雖為境外公司,實質上仍以1788大樓的處分作為主要還款來源,租賃子公司對實際營運主體徵提相關報表加以分析,並增提多項擔保品,以強化債權保障。

永豐金還強調,三寶集團已於今年3月24日與買方簽訂買賣合約,預估將於今年上半年完成本次個案相關出售及交割程序,若以正式合約簽訂的出售價格扣除負債及稅負後,剩餘資金遠高於其在租賃子公司的債務,屆時應可順利清償。另依金控法46條規定,金控各子公司對同一關係人授信超過台幣30億元,金控須每季申報主管機關並於公司網站揭露,並無「須送董事會審議」的規定,併予說明。

至於子公司永豐金證券(亞洲)均依香港規定辦理融資業務,在渾水出具空頭報告後,兩度派員赴輝山總部實地訪查,並即降低融資成數,以管控風險,並非報導所指「毫無動作」。

另子公司永豐銀行前任獨立董事因個人公務繁忙,因此,決定辭去永豐銀行所有職務,與最近的議題無關,金控也已重新派任銀行新任獨董。對於多名財務體系主管異動,永豐金強調,是公司基於多方考量後審慎的決定,子公司永豐金證券王前財務長於任職證券期間,是風險管理委員會及今年1月針對輝山乳業成立專案會議之出席成員,惟在會議中並未對該案提出建議。另經查其日常管理屬高壓,涉人身攻擊、管理不公,面對主管檢討所轄事務時,出現情緒管理不佳並抨擊主管失當言行,且所轄單位人員急遽增加,效率不彰,因此,調整職務,與三寶案或輝山乳業案均無關連。

永豐金也提到,董事長何壽川自2005年12月上任以來均依主管機關規定向公司申報利害關係人資料,且均依相關程序解除其競業禁止;依公司內部留存的申報資料,何董事長確有申報其擔任YFY Global Investment的董事職務,並未違反金控負責人資格條件準則對於金控董事長的兼職規定。子公司永豐金租賃融資給三寶集團子公司及永豐餘旗下投資公司投資三寶集團子公司的可交換公司債,並無金控法所稱的利害關係人交易問題。

永豐金強調,公司對主管機關就個別案件所提出的缺失意見將虛心檢討,並依主管機關要求研擬改善措施,落實相關內部控制制度,完善公司治理,善盡金控母公司對子公司督導管理之責,對於近期外界對於永豐公司治理、內部控制、以及大股東間派系鬥爭等負面報

導,本公司將適時向主管機關說明。

永豐金表示,對於過去數月以來一直有內部人藉公司治理及吹哨者之名,以刻意抹黑、捏造不實,持續採取爆料指控的方式及行為,去傷害繳息正常、業務發展的優質台商及永豐金,公司實在無法相信這是出於善意,任何惡意的指控與打壓及無限上綱的控訴,都將損及股東、員工、公司、甚至危及整體金融業的健全經營,因此,對於內部人逕自對外爆料不實指控行為,公司除深感遺憾,也已啟動調查,絕不容許不實指控損害公司權益。



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